Applicant privacy and cookie notice

Son Güncelleme Ekim 2024

LIPTON Teas and Infusions B.V. (bundan sonra: Lipton) gizliliğin temel bir hak olduğuna inanır ve kişisel verilerinizin korunmasına büyük önem verir. Lipton, tüm Lipton grup şirketleri dahil olmak üzere, Lipton, PG tips, Pukka, T2 ve TAZO® dahil olmak üzere bir marka portföyü ile dünyanın önde gelen çay işletmesidir. İşe alım sürecimizde, iş başvurusunda bulunanların kişisel verilerini işleriz, ancak bunu yalnızca gerektiğinde yaparız. Bu belge, bizimle hangi kişisel verilerinizi paylaştığınızı ve kişisel verilerinizle ne yaptığımızı size açıklamayı amaçlamaktadır. Kişisel verilerinizi korumayı taahhüt ediyoruz.

INTRODUCTION

Bu gizlilik bildiriminde, veri denetleyicisi olarak kişisel verilerinizin işlenmesinden kimin sorumlu olduğu, hangi kişisel verileri topladığımız ve işlediğimiz ve kişisel verilerinizi nasıl sakladığımız dahil olmak üzere, işe alım sürecimizin bir parçası olarak kişisel verilerinizi nasıl topladığımızı ve işlediğimizi açıklıyoruz.

Bu gizlilik bildirimi, kişisel verilerinizi işleme şeklimizde yeni gelişmeler veya değişiklikler olduğunda olduğu gibi zaman zaman güncellenecektir.

Lipton'un Lipton grubu içindeki grup şirketleri ile ilişkisi

Lipton, kişisel verilerinizin dünyadaki iştirakleri de dahil olmak üzere Lipton tarafından, onun sorumluluğu altında veya onun adına işlenmesi için veri denetleyicisidir. Küresel bir şirket olarak, farklı ülkelerde grup şirketlerimiz bulunmaktadır. Bu grup şirketleri bazen kişisel verilerinizi işler ve başvurduğunuz işe ve iş ilanının ülke konumuna bağlı olarak Lipton ile birlikte kişisel verilerinizin işlenmesinden sorumludur. Bu durumlarda, Lipton, ilgili Lipton grup şirketi ile birlikte veri denetleyicisi olarak kalacaktır ve kişisel verilerinizin nasıl işlendiğinden, bu konuda nasıl bilgilendirildiğinizden ve bir veri sahibi olarak haklarınızın sağlanmasından sorumlu olacaktır. Basit olması açısından, bu gizlilik bildiriminde Lipton'dan "biz", "bize" veya "bizim" şeklinde bahsettiğimizde, kişisel verilerinizin işlenmesinden sorumlu ana veri denetleyicisi olarak Lipton'u ve ilgili (ortak) veri denetleyicileri olarak dahil olan diğer tüm grup şirketlerini kastediyoruz.

1. BU GİZLİLİK BİLDİRİMİ KİMLER İÇİN GEÇERLİDİR?

İşe alım sürecimizle bağlantılı olarak (potansiyel) iş başvurusu sahiplerinin kişisel verilerini işlemekteyiz. Bu, Lipton'da çalışan veya yüklenici olarak herhangi bir pozisyona ilgi gösteren, başvuran veya bu pozisyonlar için değerlendirilen tüm kişileri içerir. Bu gizlilik bildirimi, özellikle kariyer web sitemiz veya diğer kanallar aracılığıyla başvurunuzla ilgili kişisel verileri işlememiz için de geçerlidir. Başvurunuzun bizimle bir (iş) sözleşmesi imzalanmasına yol açması halinde, diğerlerinin yanı sıra çalışanlarımızın kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin dahili gizlilik beyan(lar)ımız, kişisel verilerin daha sonraki işlenmesinde geçerli olacaktır.

2. HANGİ KİŞİSEL VERİLERİNİZİ İŞLİYORUZ?

Lipton'da bir rol için başvurduğunuzda, aşağıdaki kişisel verilerinizi işleyebiliriz:

- İsim, unvan, iş unvanı, cinsiyet

- Demografik bilgiler: örneğin uyruk, diller, doğum tarihi ve yeri

- İletişim bilgileri: örneğin (cep) telefon numarası, e-posta adresi, adres, ikamet edilen ülke.

- Özgeçmişler, eğitim, öğretim ve nitelikler

- Yetkili bir makamın emrine veya yasal bir yükümlülüğe uymak için gerekli diğer kişisel veriler

- Çalışma izinleri, vize ve göçmenlik statüsü (yalnızca sınır ötesi istihdam durumunda)

- Sosyal Güvenlik Numarası ve/veya diğer ulusal tanımlayıcı (yalnızca sınır ötesi istihdam durumunda)

- Tarafınızdan sağlanan diğer kişisel veriler ve doğrulama verileri

3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NEDEN İŞLİYORUZ?

Personel alımı bağlamında, kişisel verilerinizi aşağıdaki amaçlar için kullanırız:

1/ İşe alım ve acente bulma amaçları:

- Mevcut ve gelecekteki boş pozisyonları yönetmek

- Aday bulma

- Adaylar tarafından sağlanan bilgilerin değerlendirilmesi ve doğrulanması

2/ Küresel Hareketlilik amaçları: iş başvurusu sahibinin belirli bir ülkede çalışmasına izin verilip verilmediğinin doğrulanması, vize ve / veya göçmenlik durumunun dikkate alınması

3/ Anlaşmazlıkların ve diğer yasal konuların önlenmesi ve ele alınması

4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ İŞLEMEK İÇİN HANGİ YASAL DAYANAKLARI KULLANIYORUZ?

Kişisel verilerinizi yalnızca GDPR'de belirtilen yasal işleme gerekçelerinden biri kapsamında izin verildiği takdirde işleriz. İşe alım sürecimiz bağlamında, aşağıdaki yasal gerekçelere dayanıyoruz:

Amaç

Yasal gerekçeler

(Küresel) İşe Alım ve Ajans kaynak kullanımı:

- Mevcut ve gelecekteki boş pozisyonları yönetin

- Aday bulma

- Adaylar tarafından sağlanan bilgilerin değerlendirilmesi ve doğrulanması

Rıza:

Belirli durumlarda, kişisel verilerinizi yalnızca bize onay vermeniz halinde işleyeceğiz. Örneğin, sizinle bir iş sözleşmesi imzalamamaya karar verdiğimiz ancak iş başvurusu sürecinizi tamamladıktan sonra bilgilerinizi normal saklama süremiz olan dört hafta yerine bir yıl boyunca saklamak için onayınızı talep ettiğimiz durumlarda bu durum söz konusu olabilir. Örneğin, başvurunuz tamamlandıktan sonra farklı bir iş ilanı için sizi değerlendirebilmek ve sizinle iletişime geçebilmek için böyle bir onay talep edebiliriz.

Elbette onayınızı geri çekebilirsiniz. Ayrıca bize privacy@Lipton.com adresinden bir e-posta göndererek istediğiniz zaman (başvuru sürecinizden sonra) onayınızı geri çekebilirsiniz. Bu durumda, işlenmeleri sizin rızanıza dayandığı sürece kişisel verilerinizi sileceğiz. Onayınızı geri çekmeniz halinde, söz konusu geri çekme, onayınızı geri çekmenizden önce kişisel verilerinizi işlememizin yasallığını etkilemeyecektir.

Meşru menfaatler:

Kişisel verileriniz ayrıca (potansiyel) bir işveren olarak meşru menfaatlerimiz temelinde işlenecektir. Meşru menfaatlerimiz, başvuru sahiplerimizin niteliklerini ilgili iş açılışı ve gereklilikleri ile değerlendirerek mevcut ve gelecekteki boş pozisyonlarımız için uygun adaylar bulmayı içerir.

Küresel hareketlilik amaçları:

- Başvuru sahibinin belirli bir ülkede çalışmasına izin verilip verilmediğini, vize ve / veya göçmenlik durumunu (varsa) göz önünde bulundurarak doğrulamak.

Yasal zorunluluk:

Yasal yükümlülüklerimize uymak için gerekli olduğunda, örneğin bir iş başvurusu sahibinin belirli bir çalışma izni veya vizenin zorunlu olduğu bir ülkede bir iş için başvurması durumunda kişisel verileri işleriz.

Anlaşmazlıkların ve diğer yasal konuların ele alınması

Meşru menfaatler:

Kişisel verileriniz, yasal çıkarlarımızı korumak da dahil olmak üzere anlaşmazlıkları ve yasal konuları ele alma konusundaki meşru menfaatlerimize dayanarak işlenebilir.

Verilerinizi bu gizlilik bildiriminde belirtilen amaçlar dışında kullanmayacağız.

5. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NASIL ELDE ETTİK?

Genel olarak, kişisel verilerinizi doğrudan sizden alırız. Kişisel verilerinizi, yürürlükteki yasaların izin verdiği ölçüde sosyal medya (ör. LinkedIn) aracılığıyla da elde edebiliriz. Ayrıca, kişisel verilerinizi sizi bizimle tanıştıran işe alım ajansları veya sizin tarafınızdan belirtilen referanslar aracılığıyla elde edebiliriz.

6. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NE KADAR SÜREYLE SAKLIYORUZ?

Kişisel verilerinizi, verilerin işlenme amaçlarıyla ilgili olarak gerekenden daha uzun süre saklamayacağız. Genel olarak bu, iş başvurusunda bulunanların kişisel verilerinin başvuru prosedürünün tamamlanmasından sonra 4 haftadan daha uzun süre saklanmayacağı anlamına gelir:

- Daha sonra Lipton tarafından istihdam edilirseniz, bu durumda kişisel verileriniz genel İK gizlilik bildirimimize uygun olarak işlenecektir.

- Başvuru prosedürünüzü tamamladıktan sonra Lipton tarafından istihdam edilmediyseniz, kişisel verilerinizin başvuru prosedürünün tamamlanmasından sonra bir yıla kadar saklanması için bize onay verdiniz.

- Anlaşmazlıkları veya diğer yasal konuları ele almak için kişisel verilerinizi işlememiz gerekiyorsa; veya

- Yasal bir gerekliliğe uymak için kişisel verilerinizi işlememiz gerekir.

7. KİŞİSEL VERİLERİNİZE KİM ERİŞEBİLECEK?

Lipton'un yetkili personeline ek olarak, kişisel verilerinizi personel alımı kapsamında aşağıda belirtilen taraflarla paylaşabiliriz.

- Hizmet sağlayıcılar. Personel alımı için SAP SuccessFactors gibi çeşitli hizmet sağlayıcıların yanı sıra alt işleyicilerimizi de görevlendirdik.

- Kamu makamları. Yasa, yargı kararı veya yetkili bir kamu makamının başka bir kararı uyarınca gerekli olması halinde, kişisel verilerinizi söz konusu yükümlülük doğrultusunda gerekli olduğu sürece paylaşacağız.

Kişisel verilerinizi bizim adımıza işleyen bir tarafın hizmetlerini kullandığımızda ve Lipton'un bir veri işleyici olarak hareket ettiği durumlarda, geçerli veri koruma yasalarına uygun olarak uygun veri işleme sözleşmeleri imzaladık.

8. OTOMATİK KARAR VERME YÖNTEMİNİ KULLANIYOR MUYUZ?

Personel alımı bağlamında, işe alım sürecinin bir parçası olarak profil oluşturma da dahil olmak üzere belirli otomatik karar verme araçlarını kullanabiliriz. Bunu yalnızca, o sırada talep edeceğimiz açık izniniz varsa yapacağız.

9. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ ULUSLARARASI AKTARIYOR MUYUZ?

Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) içindeki bir ülkede Lipton'da bir işe başvuruyorsanız, kişisel verilerinizi AEA dışındaki bir konumdaki alıcılara göndermemeyi amaçlıyoruz. Bunu yaptığımızda, kişisel verilerinizin AEA'da olduğu gibi aynı düzeyde korunmasını sağlamak için verileri ya Avrupa Komisyonu tarafından kişisel verilere yeterli düzeyde koruma sağladığı kabul edilen ülkelere ya da ek koruma önlemleri olan ülkelere aktaracağız.

10. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ NASIL GÜVENCE ALTINA ALIYORUZ?

Kişisel verilerinizin güvende tutulmasını sağlamayı taahhüt ediyoruz. Yetkisiz erişimi, ifşayı veya kaybı önlemek amacıyla, topladığımız ve işlediğimiz kişisel verileri korumak için son teknoloji ürünü teknik ve organizasyonel önlemleri uygulamaya koyduk. Bunlar arasında bekleyen ve aktarılan veriler için güçlü şifreleme tekniklerinin kullanılması, yedeklemelerin oluşturulması ve verilere erişebilecek kişilerin sınırlandırılması ve kontrol edilmesi yer almaktadır.

11. HANGI HAKLARA SAHIPSINIZ?

Bir veri sahibi olarak, kişisel verilerinizi işlememizle ilgili belirli haklara sahipsiniz. Şunları yapabilirsiniz:

- Tarafımızca tutulan kişisel verilerinize erişim talep edebilirsiniz: kişisel verilerinizi işleyip işlemediğimizi sorabilir ve eğer işliyorsak, size bu kişisel verilerin bir kopyasını sağlayabiliriz.

- Kişisel verilerinizi düzeltmemizi veya tamamlamamızı talep edebilirsiniz: Hakkınızda işlediğimiz kişisel verilerin yanlış veya eksik olduğunu düşünüyorsanız, bizden verilerinizi düzeltmemizi isteyebilirsiniz.

- Belirli kişisel verileri silmemizi talep edin: Bazı durumlarda kişisel verilerinizi silmemizi veya kaldırmamızı isteyebilirsiniz.

- Kişisel verilerinizin işlenmesini kısıtlamamızı talep edin: Kişisel verilerinizin doğruluğuna itiraz etmeniz gibi bazı durumlarda kişisel verilerinizin işlenmesini kısıtlamamızı isteyebilirsiniz.

- Kişisel verilerinizi işlememize itiraz edin: Kişisel verilerinizi işlemek için meşru menfaatlere dayanıyorsak, işleme için zorlayıcı yasal gerekçeler gösteremediğimiz sürece, kişisel verilerinizi işlemeyi durdurmamızı isteme hakkına sahipsiniz.

- Kişisel verilerinizi taşıma talebi: Belirli durumlarda, bize sağladığınız kişisel verileri (yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir formatta) alma ve başka bir yerde yeniden kullanma veya bunu seçtiğiniz üçüncü bir tarafa aktarmamızı isteme hakkına sahipsiniz.

- Onayınızı geri çekme talebi: Kişisel verilerinizi işlemek için onayınıza güveniyorsak, bu onayı istediğiniz zaman geri çekme hakkına sahipsiniz. Bu tür bir geri çekme, siz onayınızı geri çekmeden önceki işlemenin yasallığını etkilemeyecektir.

Aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanarak bize bu tür bir talep gönderebilirsiniz. Talebinizi dikkatle ele alacak ve geçerli veri koruma kurallarına uygun olarak talebinizi aldıktan sonra en geç bir ay içinde size yanıt vereceğiz. Talebinize yanıt verebilmemiz için kimliğinizi tespit etmemiz ve kimliğinizi kanıtlamamız gerekecektir. Talebinizi tatmin edici bir şekilde ele almadığımızı düşünüyorsanız veya bir şikayetiniz varsa, privacy@Lipton.com adresinden de bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca bu bağlantı üzerinden yerel denetim makamınıza şikayette bulunabilirsiniz.

12. BİZİMLE NASIL İLETİŞİME GEÇEBİLİRSİNİZ?

Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin herhangi bir sorunuz veya talebiniz varsa lütfen privacy@lipton.com adresine e-posta göndererek bizimle iletişime geçin. Sorunuza mümkün olan en kısa sürede geri döneceğiz.

Lipton Teas and Infusions B.V.

Eduard van Beinumstraat 18, 1077 CZ Amsterdam, Hollanda