Integracyjne i przyjazne środowisko pracy
LIPTON Teas and Infusions jest liderem wyjątkowej i uprzywilejowanej kategorii. Sprzedajemy naturalne, zdrowe i zrównoważone produkty, które oferują chwile osobistej lub wspólnej przyjemności. Nasza działalność jest na czasie, zaspokajając aspiracje konsumentów na całym świecie.
Sacha
Dlatego nasze perspektywy są znakomite. Ale patrzymy w przyszłość z pokorą, zainspirowani naszą wielką odpowiedzialnością za tworzenie wartości dla wszystkich - od rolników po konsumentów, sprzedawców detalicznych, partnerów, akcjonariuszy, planetę i wszystkich jej mieszkańców, dziś i w przyszłości. I - oczywiście - dla Ciebie, naszego talentu.
Wszyscy jesteśmy tutaj, aby wykonywać pracę, która ma znaczenie: to ma znaczenie dla każdego w naszym zespole. Infusion to nie tylko to, co konsumenci robią z naszymi produktami. To sposób myślenia; to jest to, co staramy się robić każdego dnia w pracy - napełniać dobrocią.
W stosunku do siebie nawzajem chcemy zaszczepić człowieczeństwo, więź, autentyczność i szczerą dumę. Dbamy o dobre samopoczucie poprzez szacunek i uczciwość. Prowadząc sprzedaż w ponad 100 krajach, witamy i doceniamy naszych współpracowników za to, jacy są, niezależnie od tego, czy są inni, czy wyjątkowi. Tworzymy wartość dla wszystkich, słuchając pomysłów i oczekiwań innych; i robimy to, celebrując bogatą różnorodność naszych środowisk.
Tworzymy środowiska pracy, które są sprawiedliwe i bezpieczne, w których ceni się różnorodność i szanuje prawa - i w których każdy czuje się zaangażowany i może w pełni wykorzystać swój potencjał.
Innymi słowy, dołączenie do nas pozwoli ci być sobą i dać z siebie wszystko!
A ponieważ zaangażowanie powinno być nagradzane, LIPTON Teas and Infusions buduje wartość dla swoich pracowników nie tylko poprzez szkolenia, atrakcyjne obowiązki i możliwości kariery, ale także poprzez atrakcyjne pakiety wynagrodzeń i długoterminowe plany motywacyjne dla każdego pracownika.
Dążenie do osiągnięcia równej reprezentacji płci i równego wynagrodzenia w całej naszej globalnej działalności.
Nasz zespół kierowniczy jest już w 100% zrównoważony pod względem płci, a w całej organizacji promujemy równouprawnienie kobiet. W końcu naszym dyrektorem generalnym jest kobieta. Na przykład w Kenii 45% naszych kierowników to kobiety, a kierownikiem naszej kenijskiej posiadłości herbaty jest kobieta.
A to jeszcze nie wszystko. Weryfikujemy nasze praktyki płacowe, aby zapewnić równe wynagrodzenie kobietom i mężczyznom, ponieważ zawsze staramy się traktować pracowników sprawiedliwie i uczciwie.
W ramach naszej inkluzywnej działalności współpracujemy również z naszymi drobnymi rolnikami, aby zapewnić kobietom i dziewczętom wzmocnienie pozycji społecznej i ekonomicznej. Współpracowaliśmy z organizacjami eksperckimi, takimi jak UNICEF, UN WOMEN, WE, Digital Opportunities Trust, IDH (Sustainable Trade Initiative) i stanem Kenii, aby prowadzić programy zarówno w naszej firmie, jak i społeczności lokalnej.