Pierreは消費者ブランドの分野で実績のあるCEOであり、経験豊富な取締役です。彼のキャリアは複数のグローバル企業にまたがり、基本原則と体系的変革に焦点を当てた変革のリーダーとして高い評価を受けています。国際的なマインドセットとチームの連携とエンゲージメントに一貫して注力する能力でも知られています。

直近では、売上高90億米ドル、従業員数20,000人の美容業界のグローバルリーダーであるコティ社のCEOを務めました。その前は、非公開のコーヒー企業であるJDEのCEOを2013年9月から務め、2015年にはモンデリーズのコーヒー事業との統合を監督しました。JDEは現在、売上高55億ユーロ、従業員15,000人以上を擁するコーヒー業界の主要企業として確立しています。

JDEに入社する前は、Pierreはマース社で25年間、世界中で複数のリーダーシップの役職を歴任しました。最後のポジションでは、マース・グローバル・ペットケアのCEOを務め、売上高140億米ドル、従業員40,000人のビジネスを担当しました。熱心なダイバー、バイク乗り、現代美術愛好家であるPierreは、パリ・ソルボンヌ大学で法学の学位を、パリ政治学院で経済学とファイナンスの学位を取得しています。彼には息子がおり、パートナーのヴェロニクとアムステルダムに住んでいます。

Wendelaは、ガバナンス、サステナビリティ、法律の専門家であり、民間部門と公的部門に精通しています。グローバルかつ異文化での幅広い経験を持つ国際的なエグゼクティブである彼女のスキルは、30年にわたり複数の業界で働き、複数の大陸で生活する中で培われてきました。豊富な法律経験を生かし、効果的かつ持続可能な企業運営に関する取締役会アドバイザリー業務にも携わっています。

Wendelaはアムステルダム大学とケンブリッジ大学（チェブニング奨学生）で法学修士号を取得しています。

趣味としてアート制作、テニス、セーリングを楽しんでいます。

Pierre-Andreは、消費財業界で30年の経験を持ち、ダノングループとコティの最高財務責任者を務めました。また、ダノンアフリカ事業のエグゼクティブ・バイスプレジデントとしても活躍し、2020年にはコティのチーフ・オペレーティング・オフィサーを務めました。

さらに、Pierre-Andreはダノンの環境活動を指揮し、LIVELIHOODS CARBON FUNDの会長も務めました。彼自身も起業家であり、2019年にダカールで始めた再利用可能な大型ボトルを使用した持続可能なボトルウォーター事業「MIYA」に、2021年以降、ほとんどの時間を捧げています。彼は、チーム、持続可能な実践、起業家精神が中心となっている会社に貢献する機会に意欲を燃やしています。

57歳のPierre-Andreはフランス国籍で、EMリヨン・ビジネススクールでファイナンスの修士号を取得しています。

Mattは、革新的で変革的な人材モデルを導入し、持続可能な業績を実現した豊富な経験を持っています。

キャリアをエンジニアとしてスタートし、防衛産業で製造設備の設計とシミュレーションを手がけました。

以前はネスレ・ウォーターズのグローバルP&Oリーダーを務め、最近ではPZ Cussonsのグローバルヘルスケア・消費財事業部門で活躍しています。

主要なグローバルブランドの中で最年少の女性CEOの一人であるFarheenは、1999年にユニリーバに入社しました。それ以来、彼女は個人向けケア、アイスクリーム、食品、飲料など、さまざまなカテゴリーを率いてきました。2016年には、ユニリーバ・パキスタンの取締役に就任する前は、北アフリカと中東のアイスクリームブランド開発ディレクターを務めていました。Farheenは、リプトン＆ブルックボンドティー、クノールフーズ、ウォールズアイスクリームなど、さまざまなポートフォリオを再構築するのに貢献しました。

彼女はビジネスアドミニストレーション研究所でBBAとMBAを取得しています。彼女は「女性はバランスの取れた家庭生活を犠牲にすることなく企業のリーダーシップを発揮できる」という自分の目的を自信を持って実践しています。

Rubenは変革者であり、LIPTON Teas and Infusions Europeのチーフトランスフォーメーションオフィサー兼社長としての役割に情熱を注いでいます。彼のキャリアは、プロクター・アンド・ギャンブルで商業的な役職をいくつか経験したところから始まりました。その後、ベルギーとオランダの事業を担当するカントリーマネージャーとしてベネリクスのビジネスに移りました。そこでは、顧客との関係構築と組織変革による戦略的な事業転換を主導しました。

FMCG業界で15年近くの経験を積んだ後、彼は戦略コンサルティング企業のBain & Companyに移りました。彼は多くの大手FMCG企業を支援し、戦略的変革を実現しました。また、商業デューデリジェンスにおいて様々な私募資金を支援し、CVCがリプトン・ティーアンドインフュージョン（旧Ekaterra）の入札を行った際にBainチームの一員としてサポートしました。

Rubenはアメリカ、インド、イギリスに住んでおり、ロッテルダムのエラスムス大学で経営学修士号を取得しています。現在は、妻のValerieと2人の子供と共にアムステルダムに住んでいます。彼はスポーツに情熱を持ち、最近では急速にオランダに普及しているラケットスポーツ、パデルを探求しています。彼は土曜日には娘のフィールドホッケーチームのコーチを務めています。

Karenは消費者が関心を持ち、話題にしたいと思うブランドを構築するという実績を持っています。

彼女はヘルスケア、化粧品、フレグランス、ヘアカラーなど、さまざまなカテゴリーでグローバルに活躍しました。彼女は最近まで、ディアジオで高級スピリッツのポートフォリオのマーケティングをリードしていました。

Racquel は、マーケティング担当として最初にキャリアをスタートし、その後一般管理職に移り、世界でも最も象徴的なブランドのいくつか、例えばコカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、プロクター・アンド・ギャンブルなどを率いました。

彼女は北米地域に対する深い理解を持ち、ブランドの専門家として、非常に競争の激しい市場においても、さまざまな歴史的なブランドのポートフォリオを構築し、立ち上げ、育成する方法をよく知っています。さらに、ジャマイカのルーツを持つ彼女は、紅茶の重要性に対する生涯の情熱と理解も持っています。

Brunoは1999年にユニリーバに入社し、サプライチェーンの役割で20年以上の経験を持っています。彼は2021年以来、リプトンティーズ＆インフュージョンズのチーフ・サプライチェーン・オフィサーを務めています。

Brunoはアイスクリーム、食品、パーソナルケア、ホームケアなど、さまざまな製品カテゴリーで活躍してきました。

サプライチェーンの強力な実績に加えて、ブルーノは異なる場所でのアイスクリームサプライチェーンヨーロッパ責任者、マーケットサプライチェーン責任者、工場長などのポジションも歴任してきました。彼はフランスのイカム工科大学を卒業しています。

ブラジル生まれの化学エンジニアでバイオサイエンティストのTaisaは、世界中で生活し、働いてきました。彼女はクラフトフーズ、モンデリーズインターナショナル、コカコーラカンパニーなど、世界有数の飲料および食品企業での経験を持っています。

彼女はダノンからの参加で、同社ではグループのリサーチ＆イノベーションチームの責任者を務めていました。

Abhiroopは、2004年にユニリーバでキャリアをスタートさせ、FMCG業界でインド、南アジア、湾岸地域を含むさまざまなカテゴリーと機能で18年以上の経験を持っています。彼は食品、リフレッシュメント、ビューティ、パーソナルケアなど、それぞれのカテゴリーとその顧客セグメントに深い理解を持っています。

複雑なマルチブランドビジネスの損益管理や、製品およびマーケティングミックスの作成と展開、製品、パッケージ、コミュニケーションの開発、メディアプランニング、実行、流通のための市場参入戦略に強みを持っています。

彼は「人々と地球のために正しいことをする」ビジネスに情熱を注いでいます。彼の決定的で包括的なリーダーシップスタイルは、技術を変革のカタリストとして活用し、実験、学習、拡大の文化を育てます。アビループは、チームメンバーが自らの潜在能力を発揮し、ビジネスがさらなる成長を遂げる様子を見ることに特に満足を感じています。

オーストラリア出身のTerryは過去8年間アジアに拠点を置いています。彼は消費財業界での膨大な経験と知識を持ち、アジア太平洋市場を中心に世界中の複数の市場やカテゴリーで事業運営を成功裏にリードしてきました。Terryは、マース・リグレー、キャンベルズ、ドゥーエ・エグバーツ、そして最近では市場拡大サービスのリーディングカンパニーであるDKSHなど、世界有数の消費財ブランドの持続可能な成長と人材重視の変革を実現してきました。

ジャーナリスト出身のGarethは、ヴァージン、ウーバー、最近ではDSMなど、目的志向で顧客中心のブランドとコミュニケーション戦略を立案・実施してきました。企業の社会的責任の長期的な提唱者であるGarethは、持続可能性への継続的なコミットメントを支持する上で重要な役割を果たします。

過去27年間ロレアルに勤務したケネス・キャンベルは、2024年7月1日付でリプトン ティーズ＆インフュージョンズのヨーロッパ担当プレジデントに就任した。

ケネスはドイツでマーケティングのキャリアをスタートさせました。スペイン、フランスの上級職を経て、オーストリア、イギリス、アイルランドを経て、アジア、ラテンアメリカの統括責任者に就任。

すべての職務において、ケネスは成長を加速させ、デジタルトランスフォーメーションの導入に大きな成功を収めてきた。彼は一貫して顧客と強い関係を築き、チームにとって身近で刺激的なリーダーであった。1年前にヨーロッパに戻り、ドイツ、オーストリア、スイスを率いて以来、この地域は力強い好循環を経験している。

Pierreは消費者ブランドの分野で実績のあるCEOであり、経験豊富な取締役です。彼のキャリアは複数のグローバル企業にまたがり、基本原則と体系的変革に焦点を当てた変革のリーダーとして高い評価を受けています。国際的なマインドセットとチームの連携とエンゲージメントに一貫して注力する能力でも知られています。

直近では、売上高90億米ドル、従業員数20,000人の美容業界のグローバルリーダーであるコティ社のCEOを務めました。その前は、非公開のコーヒー企業であるJDEのCEOを2013年9月から務め、2015年にはモンデリーズのコーヒー事業との統合を監督しました。JDEは現在、売上高55億ユーロ、従業員15,000人以上を擁するコーヒー業界の主要企業として確立しています。

JDEに入社する前は、Pierreはマース社で25年間、世界中で複数のリーダーシップの役職を歴任しました。最後のポジションでは、マース・グローバル・ペットケアのCEOを務め、売上高140億米ドル、従業員40,000人のビジネスを担当しました。熱心なダイバー、バイク乗り、現代美術愛好家であるPierreは、パリ・ソルボンヌ大学で法学の学位を、パリ政治学院で経済学とファイナンスの学位を取得しています。彼には息子がおり、パートナーのヴェロニクとアムステルダムに住んでいます。

Pevは2004年にCVCキャピタル・パートナーズに参加しました。彼は2022年7月31日、CVCが管理するファンドを使用してekaterra（現在のリプトン・ティーアンドインフュージョン）の取締役に就任しました。

CVCに参加する前は、シティグループとシュローダーで合併・買収部門で働いていました。オックスフォード大学で修士号を取得しています。

Rachid は著名なビジネスリーダーであり、エジプトの元通商産業・投資大臣です。彼はスイスに拠点を置くAlsara Investment Groupの創設者であり、ラグジュアリー、ウェルネス、デザイン、イノベーション、テクノロジーに焦点を当てたクリエイティブ産業の企業に戦略的に投資する持株会社です。Alsaraの創設者の他に、ラシッドは世界有数の高級ファッション企業であるヴァレンティノとバルマンの会長を務めています。また、Mayhoola for InvestmentのCEOであり、Katara Hospitality Groupの取締役も務めています。

かつては、ユニリーバの北アフリカ、中東、トルコの社長であり、ユニリーバの取締役も務めていました。Rachidはアレクサンドリア大学とハーバード・ビジネス・スクールで学位を取得しています。

彼はイタリア共和国の最高勲章であるカヴァリエーレ・ディ・グラン・クローゼを受章しています。

2008年にCVCに入社。ルクセンブルクを拠点とし、オペレーション・チームの責任者を務める。

CVC入社以前は、TPGでオペレーション・チームのメンバーとして勤務。TPG入社以前は、マース・インクでオペレーションおよび財務の様々な職務に従事。

ミシガン大学で経営学の学士号を、ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。複数の投資先企業の取締役を務める。

Davidは2009年にLIPTON Teas and Infusionsの親会社であるCVCキャピタル・パートナーズに投資プロフェッショナルとして入社しました。彼は、CVCが管理するファンドによるekaterra社の買収が成功裏に完了した際に、2022年7月31日に取締役に就任しました。

CVCに入社する前は、OC&Cストラテジー・コンサルタンツで働いていました。