Een inclusieve en verzorgende omgeving
LIPTON Teas and Infusions is de leider van een unieke en bevoorrechte categorie. Wij verkopen namelijk natuurlijke, gezonde en duurzame producten die momenten van persoonlijk of gezamenlijk genot bieden. Ons bedrijf is trendy en speelt in op de wensen van consumenten over de hele wereld.
Sacha
Daarom zijn onze vooruitzichten uitstekend. Maar we kijken nederig naar de toekomst, geïnspireerd door onze grote verantwoordelijkheid om waarde te creëren voor iedereen - van boeren tot consumenten, winkeliers, partners, aandeelhouders, de planeet en iedereen die erop leeft, vandaag en in de toekomst. En - natuurlijk - voor jou, ons talent.
We zijn hier allemaal om werk te doen dat zinvol is: dit is belangrijk voor iedereen in ons team. Infusion is niet alleen wat consumenten met onze producten doen. Het is een mentaliteit; het is wat we elke dag op het werk proberen te doen - goedheid inblazen.
Voor elkaar willen we menselijkheid, verbondenheid, authenticiteit en eerlijke trots inbrengen. We cultiveren welzijn door respect en eerlijkheid. Met verkoop in meer dan 100 landen verwelkomen en erkennen we onze collega's zoals ze zijn, hoe verschillend of uniek ze ook zijn. We creëren waarde voor iedereen door naar elkaars ideeën en verwachtingen te luisteren; en we doen dit terwijl we de rijke diversiteit van onze achtergronden vieren.
We creëren werkomgevingen die eerlijk en veilig zijn, waar diversiteit wordt gewaardeerd en rechten worden gerespecteerd - en waar iedereen zich betrokken voelt en zich volledig kan ontplooien.
Met andere woorden, als je bij ons komt werken, kun je jezelf zijn en het beste uit jezelf halen!
En omdat toewijding beloond moet worden, creëert LIPTON Teas and Infusions waarde voor zijn mensen, niet alleen door training, aantrekkelijke verantwoordelijkheden en carrièremogelijkheden, maar ook door aantrekkelijke beloningspakketten en langetermijnstimuleringsplannen voor elke werknemer.
We streven naar gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen en gelijke beloning in ons wereldwijde bedrijf.
Ons leiderschapsteam is al voor 100% evenwichtig samengesteld uit mannen en vrouwen en we maken ons sterk voor de emancipatie van vrouwen in de hele organisatie. Onze CEO is tenslotte een vrouw. In Kenia bijvoorbeeld is 45% van onze managers vrouw en de manager van ons Keniaanse theeplantage is een vrouw.
En dat is nog niet alles. We evalueren onze beloningspraktijken om ervoor te zorgen dat we vrouwen en mannen gelijk betalen, omdat we je altijd eerlijk en rechtvaardig willen behandelen.
Als onderdeel van ons inclusieve bedrijf werken we ook samen met onze kleine boeren om ervoor te zorgen dat vrouwen en meisjes sociaal en economisch sterker worden. We hebben samengewerkt met deskundige organisaties zoals UNICEF, UN WOMEN, WE, Digital Opportunities Trust, IDH (het Initiatief voor Duurzame Handel) en de staat Kenia om programma's in zowel ons bedrijf als de lokale gemeenschap te stimuleren.