Samenwerken
We zijn 's werelds grootste inkoper van thee - we kopen ongeveer 4% van alle theebladeren die elk jaar worden verbouwd - en een belangrijke speler op de kruidenmarkt.
We kopen in bij bijna een miljoen boeren in 30 landen over de hele wereld, dus we hebben een belangrijke rol te spelen in het verhogen van de lat en het bevorderen van best practices. Door samen te werken en gezamenlijke programma's in te zetten, vergroten we ons vermogen om een positieve impact te hebben.
Duurzame bron
De inkoop van natuurlijke ingrediënten is zeer complex en afhankelijk van onvoorspelbare oogsten en specifieke lokale teeltomstandigheden, terwijl de vraag wordt beïnvloed door de voortdurend veranderende smaak van de consument en de toeleveringsketen zelf verdeeld is tussen kleine boeren en grote plantages. Om door deze complexiteit te navigeren en de beste waarde voor de consument te bereiken, ontwikkelen we een nieuwe aanpak die is gebaseerd op uitgebreide samenwerking met producenten.
Het doel is om meer waarde te genereren - in de breedste zin van het woord - voor leveranciers door de kwaliteit te verhogen in combinatie met de rechten van werknemers, het beperken van klimaatverandering en natuurbescherming. Samen bouwen we aan een inkoop-ecosysteem dat voldoet aan de eisen van vandaag en dat de weg vrijmaakt voor een bloeiende en veerkrachtige industrie tot ver in de toekomst.
Getraceerd naar de boerderij
Er kan geen sprake zijn van verantwoordelijkheid zonder traceerbaarheid en kwaliteitscontrole. Onze toeleveringsketen is complex en gefragmenteerd omdat we thee inkopen van ongeveer een miljoen boeren over de hele wereld, waarvan een groot deel op een veiling. Toch kunnen we elke partij traceren. In volledige transparantie publiceren we jaarlijks een lijst van al onze theeleveranciers, hoewel de exacte herkomst van week tot week verschilt.
Agrarische ontwikkeling
Training en vaardigheden ontwikkeling
Onderwijs ondersteunt kwaliteits- en productiviteitsverbeteringen en persoonlijke economische vooruitgang. Geschoolde werknemers zijn beter in staat om duurzame praktijken toe te passen, zoals regeneratieve landbouw, geïntegreerde bestrijding van plagen en biologische landbouw. Ze zijn ook veerkrachtiger en kunnen zich beter aanpassen aan veranderingen in markttrends of milieudruk. Kennisoverdracht gaat vaak verder dan individuen en komt ten goede aan hele gemeenschappen en bevordert collectieve ontwikkeling.
Als teken van onze ambitie hebben we geïnvesteerd in de oprichting van de Lipton Tea Innovation & Technology Academy, een nieuw wereldwijd expertisecentrum op het gebied van theekwaliteit en verantwoorde praktijken dat in 2024 wordt geopend.
